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要认真分析对方的招聘信息,对简历作适当修改再寄出去。有针对性地介绍自己会让公司看到简历的时候就知道你是认真考虑了公司职位要求和自身条件才投简历的。尤其是第一次被拒绝的时候,她还大哭了一场,那一次,她精心准备的问题没有一个派得上用场,因为她没工作经验,主考官简短的几句结束语就让小东无言以对,他说:“公司目前的发展阶段是扩张,因此更多的情况是使用现成的人才,你没有经验,我们可能没有时间等待你成为一个成手。”很多大公司的人力资源部根本不鼓励加班,在他们看来,加班是对时间秩序的一种破坏,也是对共同资源的一种浪费。公司选择的员工,综合素质应该都在基本水准线之上,一家管理有素的公司,分工是很合理的。很多人升职之后发现,原来的同事对自己的态度发生了转变,让刚升职的你无论如何也兴奋不起来。原因是你的手下有好几个“重量级”人物,你的任命通知下来的那一天,他们的脸色都很难看。

身为员工,应常扪心自问:如果公司解雇你有没有损失?你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度?一句话,要靠自己的打拼和紧跟时代节拍的专精特长,成为公司不可缺少的人,这至关重要。在这里顺便提醒一句,开始工作后,也要做好向任何人学习的心理准备:在工作中,不要瞧不起别人,有的人学历虽然不高,但他在这个行业、岗位上已经工作多年,比刚从学校毕业的学生具备了许多行业、专业知识和社会经验。只有善于学习,才能碰到好运气。澳门新萄京太阳集团小李是前任总经理的助理,自从改朝换代,就被踢到了打杂位置上,还有人总在有意无意中打压她。这时,小李做了个重要的决定,她准备了一本材料直冲新老总的办公室,侃侃而谈,献计献策,并大表愿意为公司发展竭尽全力的决心。新老总赫然发现前任为自己留下个不可多得的人才,大加赞赏,重用小李,先前排挤小李的同事们自然偃旗息鼓。

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